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倘若一个人不存在自身独具一格的想法以及立场，那么便极难构建起真正具备辨识度的风格。博特罗所讲的这番话点明了关键所在：风格是内在思想向外的呈现，而并非单纯的模仿或者装饰。

个人哲学是风格的基石

个人哲学可不是那种遥不可及的理论，它源自你对日常里各类事物的基本判断，还有选择。比如说，你觉得工作是为了实现价值，还是仅仅维持生计，这样的想法会直接影响你待人接物的方式，也关乎你的职业路径该如何选择。像这种具有根本性的看法，经过长时间实践的沉淀后，就会慢慢固化成你行事的内在逻辑。

随着这种内在逻辑趋于稳定，它会自然而然地渗入到你的言行举止里。有那么一个人，他觉得诚实要比利益更加高于，并据此他的沟通方式常常会显得更直接坦率；又有那么一个人，他特别注重细节方面要达到完美，所以他的作品或者生活空间会展现出一种特有的秩序感。像这些外在呈现出来的表现，就是个人风格刚开始展现出来的样子，而其根源恰恰就是你那独一无二与众不同的认知体系。

缺乏看法的模仿是空洞的

置身信息爆炸的时代当中，人们极易遭受到流行风格吸引，进而尝试直接去复制。例如，目睹极简主义生活方式获得推崇，便不假思索地将物品加以丢弃，然而内心却并未真正去认同“少即是多”此一理念。这般模仿由于欠缺思想给予支撑，常常仅停留在表面，难以长久维持，甚至于会因内在冲突而致使自身感到疲惫。

毫无个人见解的模拟，好似搭建一座没基础的房屋，它或许看上去亮丽，然而经受不住任何检验，一旦环境变动或者新潮流涌现，欠缺主见的人会马上转变方向结果始终没法塑造出稳固、连贯的个人模样，他们的风格是零散的、冲突的，很难给人留下深刻印记。

如何形成个人看法

树立个人见解得要有主动的思索以及大量的实践行动，要多去问“为什么”，别轻易接纳现成答案。像是，读一本畅销书籍时，不要单单留意情节，更要去寻思作者为何如此进行安排，你是不是认同当中的价值观。在日常日子里，针对自己的每一回重大抉择开展回顾分析，理清楚背后的决策缘由。

同时，广泛去接触不一样领域的知识，参与多种样式的社会实践。2023年一项针对创意工作者的调查显示，那些有着跨学科背景或者丰富生活经历的人，其作品风格的独特性与一致性显著更高。经由和不同观点相互碰撞，你的看法才能够被锤炼得更加清晰、更加坚定。

从看法到定义的深化

把对事物的零散看法，系统地转化成清晰的定义，这是塑造个人哲学的关键一步，定义就是划分界限，说出对你而言什么是重要且正确的，比如说，你并非单纯觉得“帮助别人挺好”，而是把“协作共赢”设定为团队成功的核心准则，这个定义会指引你在项目里怎样分配功劳、怎样处理分歧。

对这个定义而言，其过程需要反复去修正，你或许一开始把“成功”界定为财富的累加，然而在历经某些事件以后，又把“成功”再次界定为“对社会所产生的积极影响”，这样一种定义的演变进程以及最终的确立状况，致使你内在的准则变得越发清晰起来，从而为外在风格提供了坚实、具体 的一个脚本。

个人风格的自然流露

当你个人的哲学走向成熟之际，与之相应的风格便会自然而然地展现出来，并不需要刻意去进行经营。你的审美方面的偏好，说话时候的语气，面对问题解决的思路，都会带有十分鲜明的个人的烙印。就如同一些企业家，他们的管理学方面的风格直接体现了其核心的商业方面的哲学，不管是乔布斯对于极致产品所秉持的偏执，还是雷军对于性价比以及粉丝文化所保持的坚持。

这种风格具备一致性,还拥有抗干扰性。你不会鉴于今天流行复古风,便将穿衣打扮全部改变,你也不会由于职场PUA,就摒弃自己的沟通原则。你的选择是自洽的,是从内而外产生的,所以更能够打动人,也更具有辨识度和可信度。

在践行中巩固风格

需在持续行动里，使个人风格最终得以验证与强化。把你的哲学用在实际的工作还有生活当中，去观察结果，并且微调你的行为方式。比如说，只要你定义了“高效是一种尊重”，那你就会持续地优化自己的工作流程，而且厌恶那些不必要的会议，这种行事的特质就会变成你风格的一部分。

风格的形成，属于一个动态进程。伴随着阅历的递增，你的个人哲学，有可能丰富起来，或者进行微调，外在风格，也会随之产生演进。然而，只要具备稳固的内核，这样的演进，便是有机的成长，并非断裂式的突变。最终，风格会变成你最逼真之名片，简洁且有力地向世界表明你是何人。

在某些特定时刻，你有没有清晰地察觉到，自己的某一种选择或者偏好，是源自于内心深处某个极为坚定不移的看法呢？欢迎于评论区分享你的故事，要是本文对你产生了启发，也请点赞予以支持。